Bli kjent med oss
Anette Larsen er en dyktig rådgiver samt vår daglig leder. Anette har ledererfaring fra ulike selskaper innen handel og er også gründer av flere selskaper. Med sin solide bakgrunn har hun jobbet med rekruttering siden 2016 og har hjulpet mange bedrifter med å finne de beste kandidatene til deres ledige stillinger.
Anette er utdannet fra Handelshøyskolen BI som siviløkonom, med fokus på organisasjonspsykologi og rekruttering. Hun har også flere sertifiseringer, blant annet hos DNV for bruk av arbeidspsykologiske verktøy og i bruk av personlighetsverktøyene NEO-PI-3, Catells, 16pf5, B5 og de analytiske tekstene CTF-20r, BOMAT, Ravens matriser og d2-R. Hun har nå nylig sertifisert seg på Fairsight sine personlighet og evnetester som vil gi våre kandidater og kunder en helt ny opplevelse av testbruk. Dette sikrer at hun kan velge ut de beste kandidatene til enhver stilling, uavhengig av bransje eller stillingsnivå.
Anette bistår primært med rekrutteringsprosjekter på toppleder-, avdelingsleder-, og spesialistnivå, og styrer også det administrative ved vårt kontor.
Bjørn er en erfaren rekrutteringsspesialist med en solid «track record» innen rekrutteringsprosjekter på ulike nivåer i organisasjoner. Han har spesialisert seg i å finne riktige kandidater til stillinger innen toppledelse, avdelingsledelse og spesialistroller. Hans omfattende nettverk og allsidige kompetanse dekker flere bransjer, inkludert bygg & anlegg, industri, IT, media, samt økonomi- og tekniske stillinger.
Med en bakgrunn som inkluderer styrerekruttering og lederevalueringer i ulike sektorer, tilbyr Bjørn verdifull veiledning til kunder som søker kandidater på ulike nivåer i organisasjonen. Han er sertifisert i flere arbeidspsykologiske og personlighetsverktøy, som NEO-PI-3, OPQ 32r, Catells, 16pf5, B5 og analytiske tester som CTF-20r, Verify+, BOMAT, Ravens matriser og d2-R. Nylig har han også oppnådd sertifisering i Fairsight sine personlighets- og evnetester, noe som gir en ny dimensjon til testfasen og gir både kandidater og kunder en bedre test opplevelse.
Med en variert bakgrunn som inkluderer ledelseserfaring innen reiselivs- og golfbransjen, har Bjørn vært involvert i rekrutteringsprosjekter siden 2007. Hans utdannelse fra universitetet i Sørøst-Norge med vekt på idrett, ledelse, økonomi og reiseliv gir ham et solid fundament for å forstå ulike aspekter av virksomheten. De siste 16 årene har Bjørn fokusert på Executive Search & Selection, med utgangspunkt i Vestfold og Telemark samt Oslo og andre storbyer.
Med Bjørns omfattende nettverk, langvarige erfaring og solide kunnskap kan du være trygg på at han vil være en pålitelig partner i jakten på den ideelle kandidaten for din neste posisjon.
Renate Rehn er en erfaren rekrutteringskonsulent med over 20 års erfaring i å finne de rette kandidatene for ulike bransjer. Hun har spesialisert seg på rekruttering av spesialister, mellomledere og ledere, og har en bred kunnskap om ulike sektorer.
De siste årene har hun jobbet med Executive Search & Selection i en rekke bransjer, i tillegg til rekruttering av spesialister. Hun har også gjennomført rekrutteringsoppdrag utenfor landets grenser.
Renate er opptatt av å representere våre oppdragsgivere på en god og tydelig måte, og er en pålitelig og forutsigbar partner i jakten på den perfekte kandidaten. Hun har en solid bakgrunn innen arbeidspsykologi, og er sertifisert bruker av AONs arbeidspsykologiske tester. Hun har nå nylig sertifisert seg på Fairsight sine personlighet- og evnetester som vil gi våre kandidater og kunder en helt ny opplevelse av testbruk.
Marit er en erfaren rådgiver, med variert bakgrunn fra både privat og offentlig sektor, i både små, mellomstore og store organisasjoner. Hun har mange års erfaring med bemanning (vikaroppdrag) og rekruttering til faste stillinger, hos en av Norges største leverandør av bemanningstjenester.
Gjennom årene som daglig leder for Sandefjord Næringsforening har hun opparbeidet et betydelig nettverk, både i Vestfold og Telemark. Foreningen hadde en kraftig vekst i perioden i antall medlemmer, antall ansatte økte fra 1 til 4, Sandefjords gründerhus Gründeriet ble etablert og omdømmeprosjektet Tenk Sandefjord ble en realitet.
I perioden verden var rammet av Korona-pandemien, var Marit nylig rekruttert til en rolle som daglig leder hos Berg-Hansen Reisebureau i Vestfold og Telemark. Det ga en ny erfaring med fokus på både økonomi– og inntektssikring, permitteringer og nedbemanning.
I det offentlige har Marit sin erfaring fra Nav Vestfold og Telemark. Der hadde hun rollen som avdelingsdirektør for Arbeid og helse, med ansvaret for mer enn 50 ansatte fordelt på to spesialistområder Nav Arbeidslivssenter og Nav helse og jobbmestring.
Med sin varierte bakgrunn, sitt nettverk og erfaring innen ledelse, strategi og utvikling gjøre henne til en verdifull ressurs for våre samarbeidspartnere. Marit er utdannet diplomøkonom fra BI-Vestfold. Hun har en generell DNV-sertifisering i bruk av arbeidspsykologiske tester, i tillegg til sertifisering i NEO-PI, Cut-e, samt Fairsight sine personlighets og evnetester.
Per har bakgrunn fra forretningsutvikling innen retail, merkevarer og servicetjenester. Per har i tillegg erfaring fra management consulting innen et bredt spekter av bransjer, med omfattende internasjonal erfaring.
Per er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole og har i tillegg en master fra ESCP Business School Paris og en MBA fra University of Oxford.
Pers betydelige nettverk, kombinert med utdanning og erfaring, gir ham et godt utgangspunkt for å identifisere og vurdere aktuelle kandidater.
